介護職への転職なら年配でも強みが活かせる

今介護職への転職が注目を集めています。というのも日本は長らく少子高齢化が続いており、その流れは今後も続くことが予想されています。つまり職員や介護施設への入所希望者という需要がこれからも増加を続けることが分かっており、職員募集も常に行われているような状況なので採用率が非常に高くなっているのです。また介護現場の人手不足の解消に対しても国が動き始めており、介護職員処遇改善加算という制度によって職場環境の改善やスキルアップの補助などが行われており、需要の見通しと合わせて非常に将来性の高い職場なのです。

もちろん働くうえでは職場でしっかり役に立ちたいと思う人は多いですし、年配の方は自分は介護現場でちゃんと活躍できないのではと不安になる人も多いですが、介護職は年齢ごとにしっかりと得意分野や役割があります。若い職員は持ち前の体力でテキパキと介助作業を進めることができますが、まれに高齢者の気持ちを察してあげることができず怒らせてしまうことがあります。年配の方であれば高齢者がどうされると辛いか、どうされると体が楽でうれしいかなど、気持ちを共感しやすく先を読んだ補助が可能になります。いわば頭脳プレーが年配の強みであり、若い職員と協力して現場を支えるために必要不可欠なスキルなのです。高齢者の方への共感力をうまく生かして、入所者に快適に過ごしてもらうように、高齢者の感情を逆なでしないように注意点を職員同士で共有し、職場の介護クオリティを上げる立役者としての活躍を目指しましょう。この記事を読んでも自分に介護の仕事が務まるか不安という人は、こちらの「年齢を問わず活躍できる介護職」を参考にしてみてください。